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職業規劃:三大技巧打造職場新人的人脈圈

發布于:2021-11-01 00:00:00來源:國家人才網

職場新人要想獲得工作和事業上的成功,就應當從眼下開始挖掘、培養和利用自己的人脈關系,使之成為職場成功的助推資源。專家指出,三大技巧可以打造職場新人的人脈“圈”:

首先,樹立正確理念、克服畏懼心理。

既然人際交往不可或缺和不可避免,那么“學而知之”、“學然后知不足”、“吃一塹長一智”,同時注意自己的性格鍛煉,“不以己悲”。正如前美國總統小布什智囊團首席戰略顧問鮑勃?比汀在其暢銷書《人脈:關鍵性關系的力量》中論述的那樣:“其實你目前的人脈已經足夠完成你目前的夢想。然而,大部分人缺少運用目前所擁有的人脈的理念以及能力”、“只有關鍵性的關系才能真正地給我們幫助”、“其實很多人已經擁有了人脈,但是卻不會使用人脈。而解決的辦法就是使用?!?/span>

其次,利己利他雙向共贏。

在人脈的使用過程中,你得明白:人際交往是雙向互惠的,單向利己的行為是不能夠長久的,你得先施予才行,這是交際的基礎和前提。能夠被人利用,正說明你有價值,不要有“吃虧”的念頭——患得患失、因噎廢食或心存僥幸。

最后,要有長期打算。

“人活一世、草木一秋”,人際交往將伴隨你的一生,直到生命的終結,只不過在生命的不同階段其層次和質量水平不同而已,因此,因時因地因行結合自身的職業生涯規劃,有不同的階段性規劃和指向性,“活到老、學到老”、“生命不息、結網不止”,切不可短視和倦??!



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